Rhein-Sieg-Kreis, 3. Mai 2017 (ar) – Gut qualifizierte Akademikerinnen sind in der Arbeitsmarktregion Bonn/Rhein-Sieg keine Mangelware. Doch leider spiegelt sich diese Qualifikation nicht in der Anzahl weiblicher Führungskräfte wider. Grund genug für das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg im Rahmen des Programms „mentoring4women“ zehn weibliche Mentees aus neun kleinen und mittelständischen Unternehmen auf zukünftige Führungsaufgaben vorzubereiten. Initiiert und koordiniert wird das Programm seit 2014 vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein‐Sieg und unterstützt durch die Beratungsfirma „die jobwerker“.

Eine erste Zwischenbilanz ziehen nun die Teilnehmenden am 11. Mai 2017 von 17 bis 20 Uhr im LVR-LandesMuseum Bonn an der Colmantstraße 14-16, 53115 Bonn.

Das Programm im Überblick:

17:00 Uhr: Begrüßung durch Victoria Appelbe, Wirtschaftsförderin der Stadt Bonn
17:10 Uhr: Zwischenbilanz durch Filiz Karsligil, Projektleiterin von „mentoring4women“
17:20 Uhr: Impulse aus den Tandems durch Ludgera Decking (Mentorin) & Anja Kluge (Mentee) und Marco Gallasch (Mentor) & Alexandra Becker (Mentee)
17:50 Uhr: Kurzvortrag „Gute, gesunde Führung in digitalen Zeiten“ durch Susanne Müller, Beraterin bei „die jobwerker“
18:10 Uhr: Gespräche am runden Tisch durch Arbeitgebende, Mentorinnen, Mentoren und Mentees
19:00 Uhr: Gelegenheit zum Austausch

Ansprechpartnerin für die Kontaktvermittlung (im Vorfeld oder auch Vorort) mit den Expertinnen und Experten ist Nicole Traut vom Kompetenzzentrum (per Email: nicole.traut@bonn.de oder telefonisch unter: 0228-774356).

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg Das Kompetenzzentrum ist ein Kooperationsprojekt der Wirtschaftsförderungen der Stadt Bonn und des Rhein-Sieg-Kreises und wird vom Land NRW, der Europäischen Union und den Gebietskörperschaften gefördert. Es gibt sowohl ein Büro am Standort in Siegburg wie in Bonn.

www.familienbewussteUnternehmen.de; www.competentia.nrw.de/bonn_rhein-sieg